SAHMs rispetto all'asilo nido e al benessere del bambino: un indizio non definitivo | happilyeverafter-weddings.com

SAHMs rispetto all'asilo nido e al benessere del bambino: un indizio non definitivo

Se stare a casa con i bambini o mettere i propri figli in asilo nido e tornare al lavoro è uno dei problemi più controversi che interessano i genitori moderni.

Qualunque cosa tu decida, è probabile che qualcuno ti dirà che hai preso la decisione sbagliata, una decisione irresponsabile, una decisione che potrebbe rivelarsi dannosa per tuo figlio.

Quindi, senza ulteriori indugi, lasciatemi presentare la guida decisamente non definitiva e non giudicante per stare a casa e all'asilo nido, esplorando ciò che ciascuna scelta potrebbe significare per il benessere e lo sviluppo del bambino. Esploreremo anche come puoi assicurarti che la tua scelta sia il più ricca possibile per tuo figlio.

L'ascesa della Madre lavoratrice

Uno studio britannico ha dimostrato che il 76% delle madri torna al lavoro quando il figlio ha 18 mesi. Negli Stati Uniti, questa cifra è leggermente inferiore, con il 71% delle madri che lavorano fuori casa. Negli Stati Uniti, la cifra delle SAHM è salita dal 1999, il livello più basso della storia, quando solo il 23% delle donne ha scelto di rimanere a casa per crescere i propri figli, sebbene sia considerevolmente inferiore al 1967 (quando sono iniziate le registrazioni), quando 49 Il% delle madri americane si considerava "casalinghe".

Il 41% degli adulti intervistati afferma che questo aumento delle madri lavoratrici è "cattivo per la società".

I nonni sono ancora l'opzione più popolare di assistenza all'infanzia per i genitori che lavorano e sono generalmente considerati una buona opzione, se i genitori sono sani e disponibili.

Daycare

Iniziamo con le cattive notizie.

La ricerca degli scienziati olandesi Vermeer e van IJzendoorn ha rilevato che essere in asilo nido ha aumentato i livelli di cortisolo infantile (l'ormone dello stress), in particolare nei bambini molto piccoli (sotto i tre anni). I bambini hanno avuto questi effetti solo durante l'asilo nido. Si pensava che le interazioni stressanti nel setting di gruppo fossero in parte da biasimare.

Kathy Sylva è una professoressa all'Università di Oxford che ha passato molto tempo a studiare gli effetti dell'assistenza all'infanzia sui bambini piccoli. Dopo aver rintracciato 3000 bambini dal 1996, ha scoperto che l'assistenza all'infanzia ha sollevato l'aggressività nei bambini piccoli moderatamente all'età di cinque e sette anni. Tuttavia, questo effetto era temporaneo. L'aumento dell'aggressività era assente all'età di undici anni.

In un altro studio su 1000 bambini, collocati in asilo nido a tre mesi, Sylva non ha riscontrato alcun aumento dei problemi comportamentali a tre anni.

Tuttavia, Sylva è custodita nelle sue raccomandazioni sull'asilo nido:

"Per i sottotitoli, è un'attenta decisione ... ma ci sono molti, molti bambini nello studio che non hanno effetti negativi che potremmo misurare ... Se il bambino è un bambino sano, in una famiglia che è di supporto e cura e va ad un ambiente di alta qualità per l'infanzia, la prova è che il bambino non è a rischio ".

Negli anni '80, Belsky intraprese uno studio su 1000 bambini. Conferma la maggior parte di ciò che Sylva ha scoperto più di un decennio dopo sull'aggressività e ha dimostrato che i bambini nell'asilo nido sono più disobbedienti all'età di quattro anni e mezzo. Dal lato positivo, ha anche scoperto che l' assistenza all'infanzia di alta qualità porta a un miglioramento delle abilità cognitive e linguistiche, fino a 15 anni inclusi .

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Una revisione del 2010 di 50 anni di ricerca non ha rilevato alcuna prova del fatto che la presenza di bambini nell'età dei tre anni ha previsto problemi comportamentali più tardi nella vita. Uno studio risalente alla metà degli anni '70 ha rilevato che (quando un bambino aveva una vita familiare di qualità e un'assistenza di qualità) non c'era differenza nell'attaccamento, nella lingua o nelle abilità sociali nei bambini assistiti da operatori diurni o madri.

E potrebbero esserci più aspetti positivi. Le madri lavoratrici possono portare a una società più equa e maggiori opportunità per le donne. Uno studio del 2015 su 13.326 donne e 18.152 uomini della Harvard Business School ha rilevato che le donne le cui madri erano impiegate fuori casa mentre erano bambini sono:

  • Più probabile essere impiegato
  • Più probabile che detenga posizioni di supervisione
  • Più probabile guadagnare salari più alti.

Nel frattempo, gli uomini hanno maggiori probabilità di:

  • Aiuto con le faccende domestiche
  • Cura per i membri della famiglia

Ciò è dovuto in parte al fatto di avere un modello di riferimento per l'uguaglianza di genere. Il ricercatore McGinn dice:

"Penso che sia per le madri che per i padri, lavorando sia all'interno che all'esterno della casa, i tuoi figli hanno un segnale che i contributi a casa e al lavoro sono ugualmente validi."